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Comment faire un CV
Rédiger un CV avec les informations idéales, la formulation correcte et un format adéquat n’est pas une tâche facile.
De plus, cela peut vous prendre quelques heures et plusieurs casse-tête, notamment devoir créer plusieurs versions de votre CV pour pouvoir l’ajuster au maximum à chaque offre d’emploi pour laquelle vous postulez.
Cependant, ce guide de création de CV comprend toutes les clés pour rédiger le meilleur CV. Nous vous apprendrons comment rédiger un CV parfait et le préparerons à être envoyé dans les plus brefs délais. Continuez à lire !
1. Rassemblez toutes les informations de votre profil
La première étape pour rédiger un CV consiste à rassembler toutes les informations pertinentes à inclure dans votre document.
Vous devez choisir les données les plus importantes concernant votre parcours professionnel, votre formation, vos compétences et même votre personnalité.
N’oubliez pas que votre CV doit servir de vitrine idéale pour démontrer que vous êtes la bonne personne pour le poste . De plus, son objectif est de convaincre l’employeur d’organiser avec vous un entretien d’embauche pour mieux vous connaître et voir si vous correspondez enfin au profil demandé.
2. Choisissez un bon design de CV
Beaucoup de gens considèrent cette partie comme l’une des parties les plus compliquées et ennuyeuses de la création d’un CV, mais elle est très importante.
Typographie, marges, sections, colonnes, tableaux, etc. Ce sont quelques-uns des aspects de la conception d’un CV. La bonne nouvelle est que vous n’aurez pas à perdre de temps ni d’énergie si vous utilisez un outil professionnel comme TopCV.
Notre éditeur de CV dispose de plus de 9 modèles de CV créés par des experts, avec des designs préétablis adaptés au marché du travail espagnol.
Vous n’aurez qu’à choisir le design qui vous plaît le plus et à remplir les champs avec vos informations professionnelles. Vous obtiendrez un résultat professionnel en quelques minutes !
3. Choisissez le type de CV le plus approprié
Le choix d’un format de CV ou d’un autre dépendra surtout de vos expériences professionnelles antérieures. Avez-vous occupé 2 emplois ou plus similaires à celui pour lequel vous postulez ?
- Si la réponse est oui, optez pour un format de CV chronologique inversé qui reflète vos emplois du plus récent au plus ancien.
- Si vous n’avez jamais travaillé dans un domaine similaire ou si vous postulez pour votre premier emploi, il sera préférable de choisir un modèle de CV fonctionnel en fonction de vos compétences.
- Si vous avez effectué des changements dans votre parcours professionnel, en passant par plus d’un secteur ou poste, vous pouvez alors choisir de faire un CV combiné ou mixte . Cela vous permettra de montrer votre expérience par fonctions ou compétences et d’inclure les dates de vos expériences.
4. Choisissez la bonne structure de CV
Certaines sections ne devraient jamais manquer dans un CV standard . En règle générale, nous vous recommandons d’inclure :
- Coordonnées personnelles
- Profil professionnel
- Expérience professionnelle
- Formation
- Compétences
- Langues
Au-delà des sections de base, vous aurez peut-être besoin ou souhaiterez compléter votre CV avec d’autres sections. Par exemple:
- Bénévoles
- Intérêts personnels
- Prix
- Publications
- Stages
- Certifications
- Références
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Que dois-je mettre dans chaque section de mon CV ?
Il est important de savoir quelles informations ajouter pour que votre CV soit complet. Lisez la suite pour connaître les détails à rediger dans chaque section de votre CV.
Coordonnées
Votre CV doit comporter les coordonnées suivantes :
- Nom et prénom
- Intitulé du poste
- Adresse postale
- Numéro de téléphone
- Profil LinkedIn ou site Web personnel
Profil professionnel
Créer un bon profil professionnel permettra à votre CV de se démarquer dès le premier instant et servira d’introduction au reste du contenu. Il doit s’agir d’un petit paragraphe de 5 lignes maximum et son but est d’attirer l’attention de celui qui lit votre CV.
Nous vous conseillons de mentionner toute compétence ou expérience en rapport avec le poste pour lequel vous postulez. De cette façon, il sera complètement personnalisé.
Au lieu de cela, vous pouvez choisir de créer un objectif de carrière , si vous avez peu d’expérience professionnelle ou si vous changez de secteur. De cette façon, vous pouvez mettre en valeur vos objectifs et la manière dont vous envisagez d’ajouter de la valeur à l’entreprise, en vous concentrant sur vos compétences et votre formation.
Cette section est aussi souvent appelée « à propos de moi » . Gardez cela à l’esprit lorsque vous rédigez votre CV.
Formation
Dans la section formation, il faut inclure des informations importantes sur vos études. Voici comment faire :
- Nom de la formation
- Établissement où vous avez étudié
- Dates de votre formation
- Résumé des connaissances acquises
Expérience professionnelle
Il s’agit de la section la plus importante de votre CV, alors assurez-vous d’y consacrer suffisamment de temps.
En général, voici les informations que vous devez mentionner sur vos emplois précédents :
- Titre du poste
- Nom de l’entreprise
- Dates d’emploi
- Principales responsabilités et réalisations
Et n’oubliez jamais de mettre en avant les expériences les plus pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez.
Compétences
Une autre des sections essentielles lors de la rédaction d’un CV. Vous consacrerez cette section à lister vos soft skills (également appelées compétences personnelles ou soft skills ) et vos hard skills (que l’on appelle professionnelles, techniques ou hard skills ).
Vous devez ajouter toutes ces capacités, connaissances et compétences qui sont importantes pour l’exécution de votre travail.
Nous vous recommandons d’ inclure entre 8 et 10 compétences , mêlant compétences techniques et compétences générales, pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.
Si vous ne jugez pas opportun d’inclure une section spécifique pour vos compétences, vous pouvez les mettre à titre d’exemple dans les sections formation et/ou expérience professionnelle, même si nous vous conseillons d’inclure une section pour les placer lors de la définition de la manière de préparer votre CV.
Cela vous intéresse : Que sont les compétences transférables et comment les utiliser pour rechercher un emploi ?
Langues
Il s’agit d’une section qui peut vous démarquer en tant que candidat. Gardez à l’esprit que les langues sont de plus en plus importantes et nécessaires pour tout travail.
Par conséquent, soyez très précis lorsque vous expliquez vos niveaux de connaissance des différentes langues, y compris des informations sur les certificats et diplômes qui peuvent les accréditer. Par exemple : Certificat d’anglais B1 .